Шутка о том, что работодатели ищут специалистов до 30 лет с 15-летним опытом работы, уже давно не шутка. Молодежь начинает подрабатывать по специальности еще во время обучения, а к 25 уже имеет образование, опыт и стаж. Все больше руководителей в топовых компаниях занимают свои должности в 27-28 лет. С одной стороны это неплохо, но всегда есть другая сторона. Мы решили разобраться, в каких профессиях женщины сталкиваются с отказами из-за пресловутой цифры в паспорте.
Соискатели за 30 часто оказываются на обочине карьерной гонки. Причем проблема не в профессионализме и креативности, чаще дело в стереотипах. HR-менеджеры переживают, комфортно ли будет молодому начальнику работать с подчиненными старше него, особенно — с женщинами. Руководить молодежью всегда проще, чем опытными сотрудниками, у которых есть свои взгляды и убеждения. Да и внешность играет свою роль. Мы собрали истории пользователей интернета, которые на себе испытали проявления возрастной дискриминации.
- Однажды мне отказали в работе из-за возраста. Прямо так и сказали: «Нам нужны молодые». Угадайте, сколько мне тогда было лет? 31 год:) И это была не та вакансия, где возраст имеет определяющее значение: я устраивалась редактором, а не моделью или танцовщицей в бар. В итоге пошла в другое место. Но до сих пор не могу понять, как эти люди представляют себе «опытного редактора с хорошим послужным списком» (так было написано в тексте вакансии) возрастом до 30 лет? Сейчас в 24 года только вуз заканчивают, а потом еще пару лет работают не по специальности. Интересно, удалось ли им найти такого исключительного специалиста. © miroslavak / Wonder
- Сейчас ищу работу секретаря или офис-менеджера. Во всех объявлениях указано, что готовы рассмотреть соискателей — до 30 лет. А если мне 31 год, то уже все? После 30 жизни нет? Вам не кажется это несправедливым? У меня есть хороший опыт, ребенок уже взрослый, не буду постоянно сидеть на больничных. Знаю и люблю свою работу. Что делать? © Наталья Валентиновна / SuperJob
- Неоднократно пыталась устроиться оператором в колл-центр. Первое, что у меня спрашивали — сколько мне лет. А потом: «Извините, мы ищем специалиста до 35 лет». У меня красивый голос, хорошая дикция, но возраст, видимо, важнее. Сейчас работаю в клининговой компании, где наоборот жестко отсеивают молодых. Пытаюсь искать работу в другой сфере. Поживем-увидим. © Александра Рибалко / Work
- Много читаю в интернете, как сложно найти работу после 35-40 лет. Женщины жалуются, что никуда не берут даже при опыте работы и 3 красных дипломах. Приходится искать по знакомым. Мне скоро 38, после университета жизнь била ключом, а потом замужество, декрет. Открывала свой бизнес, но прогорела и пришлось закрыться. У меня юридическое образование, не хочу работать с утра до ночи за копейки. Есть небольшой доход от сдачи квартиры и хобби. Но по образованию, наверное, уже работу не найду. Неужели это все? Я в панике. Жизнь закончилась и теперь остается только ждать старости? Где вообще женщины в нашем возрасте работают? В вакансиях пишут строго до 35. © Гость / Woman
- Мне скоро 30 лет, всю жизнь работаю маркетологом. Последние 3 года, после того, как уволили, перебиваюсь случайными заработками. Живу в регионе, подходящих вакансий нет. Предложения в разделе «Маркетинг, реклама, пиар» на 85% состоят из менеджеров по продажам. Остальные 15% ищут продажников рекламы. Я внимательно слежу за сайтами с работой и откликаюсь сразу, как только вижу новую вакансию. Проблема в том, что большинство предложений — от компаний-лохотронов, о которых уже не раз написано в «черных списках работодателей». Работать в маленьком ИП тоже не хочется — я уже не новичок, у меня есть опыт и за миску риса горбатиться не буду. Недавно появилась вакансия в одной крупной серьезной фирме. Прихожу к ним на собеседование и мне говорят, что в 30 лет вы уже должны быть руководителем и претендовать на руководящую должность. А вы пришли на должность простого специалиста — очень подозрительно. © George Bush / SuperJob
- Вот объясните мне, почему работать диспетчером-логистом могут только девушки 25-35 лет?! А какие проблемы могут возникнуть в 40 на этой работе? К-а-р-а-у-л! Ничего личного, просто ищу работу. В свои 43 дам фору многим молодым девушкам, но вижу такое ограничение в вакансиях и руки опускаются. © Аноним / Eva
- Как же сильно бесят все эти эйчары с их убеждением, что работать могут только люди 20-30 лет! А потом их черная дыра, видимо, засасывает. Уже 30 лет, ОГО! Всего 35 лет до пенсии осталось, пора и к старости готовиться! Как будто знания зависят от возраста или вы грузчиков нанимаете. На техническом собеседовании на позицию джуниора должны интересовать только результаты тестового задания и скиллы! Если человек научился всему благодаря самообразованию — это же хорошо! Значит и мотивация есть. Если справляешься с заданиями, можно и до 100 лет работать. © Eva Shreiber / TJ
- Два года назад уволилась из аэропорта Мыс Каменный на Ямале. Работала техником связи, но решила переехать в Тюмень. Давно планировала переезд с Крайнего Севера, хотела немного отдохнуть, уладить дела, обжиться на новом месте, а потом выйти на работу. Думала, проблем не возникнет — у меня несколько технических образований. Но вакансии на меня не посыпались. Думаю, проблема в возрасте, хотя в лицо такое не принято говорить. Представьте, в кадрах сидят молодые девочки и получают резюме, где указан возраст — 55 лет. Я сама когда-то работала в кадрах и не понимала, зачем таким старым работать. © Ирина Белокурская / Тасс
Если вы решили сменить работу, помните, что XXI век подарил новые возможности не только молодым людям, но и глубоким 30-летним «старикам». Вас определяет не возраст, а умения, желания и уверенность в своих силах. Ищите себя, пробуйте новое и не бойтесь прибегать к помощи карьерных консультантов. В 40 лет жизнь только начинается, а в 30 — самое время для экспериментов.