У каждого человека наступает день, когда он меньше всего хочет идти на работу — проблемы в коллективе, лень или просто накопившаяся усталость. Такое настроение, как правило, не длится слишком долго. Но в жизни большинства женщин есть несколько возрастов, когда они совсем не хотят трудиться и строить карьеру.
Возраст от 26 до 30+ лет
Подавляющее большинство женщин начинают карьеру после окончания вуза — примерно в 22 года. В этот период они «прощупывают почву» для своей карьеры и сопоставляют свои юношеские представления о работе с реальной ситуацией.
Одни остаются довольны и развиваются в выбранном направлении. Другие же, разочаровавшись в своей профессии или конкретной компании, ищут новое место.
Но и в первом, и во втором случае многие женщины не успевают достичь больших высот в карьере, потому что выходят замуж. И после этого приоритетом становится, конечно же, семья.
По статистике, в России женщины чаще всего впервые становятся мамами в 26 лет, а еще через 3-4 года рожают второго ребенка. Именно в промежутке от 26 до 30+ лет большинство из них совсем не хотят работать.
Во-первых, женщины еще не прочувствовали вкус успеха в карьере — за первые несколько лет стажа сложно добиться приличного повышения. Во-вторых, многим нравится новая роль жены и мамы. Если женщина с удовольствием окунается в материнство и чувствует себя гармонично, она не тянется к работе. У нее нет ощущения, будто она что-то упускает — ей комфортно жить, заботясь о муже и детяхи не задумываясь о дедлайнах.
Третья причина во многом схожа со второй. Если женщине, которая сравнительно недавно вышла замуж и родила, тяжело совмещать работу и семью, то в итоге она выберет второе. Может, у нее и были планы развиваться в профессии, но когда их не получается воплотить из-за нехватки времени и сил, эти планы можно и отложить. До лучших времен.
Возраст 50+
Отправив ребенка в детский сад или школу и, возможно, заскучав в декрете, женщины возвращаются к работе. Семейный быт уже отлажен, дети чуть подросли, на помощь приходят бабушки и дедушки — можно подумать и о карьере. Женщины достигают пика в своем профессиональном развитии примерно к 45 годам, удерживаясь следующие несколько лет на хороших позициях.
А после 50-ти многие дамы все чаще мысленно приближают пенсию. Нет, они вовсе не хотят превращаться в старушек — просто устали работать. К этому возрасту женщины нередко в принципе ощущают усталость от всего: от семьи, от работы, от друзей и даже от самих себя.
Но в первую очередь они хотели бы бросить именно профессию, и для этого есть несколько причин. У женщин 50+ больше нет желания что-то доказывать начальникам, которые зачастую моложе. У них нет желания вникать в новые технологии и стандарты, которые диктует время. У них нет желания быть в постоянном цейтноте — силы и нервы уже не те.
«Энтузиазм выветрился, работа, обстановка начала раздражать. Но я успела на пенсию выскочить и через полгода уволилась. Нравится ощущение спокойствия, душевного покоя. Вяжу, вышиваю, подумываю зарабатывать на хобби»
«Со мной такое случилось в 50 лет, идти на работу как на каторгу — это ужасно. Сцепив зубы проработала ещё 2,5 года и как только стало возможным уйти на пенсию по достижению пенсионного стажа, ушла не задумываясь. Я ни на миг не сожалению об этом. И после выхода на пенсию ни дня больше нигде не работала, потому что НЕ ХОЧУ. Хочу жить спокойно»
«Едва доработала до выслуги — чуть исполнилось 50 — так сразу написала заявление об увольнении. Пятый год наслаждаюсь мыслью о том, что не надо с утра срываться на работу»
Конечно, есть немало примеров, когда женщины действительно любят свою работу и остаются в профессии и до 65-70 лет, а то и дольше. Есть также немало примеров, когда у женщин вполне получается совмещать и карьеру, и замужество с материнством. Но если речь о возрасте, когда даме не хочется работать, очень важно, чтобы у нее действительно была эта возможность.